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Responsabile del servizio di prevenzione e protezione R.S.P.P. Modulo C

Durata

Corso di 24 ore + simulazione finale

Programma del corso:

Parte 1°

L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08
La valutazione del rischio come:

  • processo di pianificazione della prevenzione
  • conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
  • elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
  • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

Parte 2°

Organizzazione e sistemi di gestione

  • Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
  • Il processo del miglioramento continuo

Parte 3°

Relazioni e Comunicazione

  • Il sistema delle relazioni e della comunicazione
  • Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
  • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
  • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Parte 4°

Rischi di natura ergonomica

  • L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
  • L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
  • L’organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi

Rischi di natura psicosociale

  • Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn –out
  • Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
  • Strumenti, metodi e misure di prevenzione
  • Analisi dei bisogni didattici

Parte 5°

Ruolo dell’Informazione
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda

  • Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
    Simulazione visiva di modelli ed esempi (filmati,video,ecc)

Parte 6°

Ruolo dell’Informazione e della formazione
Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro

  • Modelli circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc
  • Elementi di progettazione didattica
  • analisi dei fabbisogni
  • definizione degli obiettivi didattici
  • scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
  • metodologie didattiche
  • sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda
  • Test finale di verifica dell’apprendimento

Parte 7°

Simulazione finale di verifica dell’apprendimento

numero verde: 8000904506

 

TUV NORD: ISO 9001dlgs 231 2001

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